Onlyfy

Onlyfy ist die Recruiting-Marke der New Work SE und bündelt seit Sommer 2022 die HR-Tech-Aktivitäten des Konzerns unter einem Dach. Entstanden aus der Fusion von XING E-Recruiting und Prescreen, vermarktet Onlyfy eine Talent-Acquisition-Plattform, die Active Sourcing über das XING-Netzwerk, klassisches Bewerbermanagement und Tech-Recruiting (ehemals Honeypot) verbindet. Vertrieben wird die Suite unter dem Markennamen “onlyfy by XING”.

Überblick

Name: Onlyfy (Marke der New Work SE)
Typ: Recruiting-Software / Talent-Acquisition-Plattform
Markteinführung: Sommer 2022 (Rebranding und Konsolidierung)
Hauptsitz: Hamburg, Deutschland; weitere Standorte in Wien, Berlin, Porto, Valencia, Barcelona
Mitarbeiter: rund 600 (Recruiting-Bereich der New Work SE)
Mutterkonzern: New Work SE
Eigentümer: Burda Digital SE (Hubert Burda Media)
Website: onlyfy.com
Schwestermarken: XING (Karrierenetzwerk), kununu (Arbeitgeberbewertungen)

Produkte und Services

Die Suite “onlyfy one” verbindet drei Bausteine, die zuvor als getrennte Produkte am Markt waren.

onlyfy TalentManager

Active-Sourcing-Tool mit Zugriff auf das XING-Netzwerk im DACH-Raum (über 22 Mio. Mitglieder). Direkte Ansprache von Kandidaten, KI-gestützte Vorschläge für Job-Titel und Skills, Pipeline-Verwaltung. Hervorgegangen aus XING E-Recruiting.

onlyfy Bewerbungsmanager

Cloud-basiertes Applicant-Tracking-System (ATS) mit Multiposting, Karriereseiten-Builder, Mitarbeiter-Empfehlungs-Workflows und Reporting. Hervorgegangen aus Prescreen (Wien, übernommen 2017).

onlyfy TalentService

Recruiting-as-a-Service: Honeypot-Erbe für Tech-Profile sowie Kampagnen-basiertes Sourcing durch Onlyfy-Recruiter, abgerechnet erfolgsbasiert.

Weitere Module

Stellenanzeigen auf XING und kununu
Employer-Branding-Profile auf kununu
Schnittstellen zu HR-Suiten (SAP SuccessFactors, Workday, Personio u. a.)

Geschichte und Entwicklung

Jahr	Ereignis
2003	XING-Vorgänger “openBC” startet als Karrierenetzwerk
2017	XING übernimmt Prescreen (Wien), Cloud-ATS
2018	XING benennt sich in New Work SE um, Karrierenetzwerk bleibt unter XING-Marke
2019	Übernahme von Honeypot (Berlin) für rund 22 Mio. Euro, Tech-Recruiting-Plattform
2022	Sommer: Launch der Marke Onlyfy, Bündelung von XING E-Recruiting + Prescreen
2023	Hubert Burda Media schließt Squeeze-out und Delisting der New Work SE ab
2024–2025	Ausbau der KI-Funktionen im TalentManager, Konsolidierung der Plattform

Die Marke Onlyfy ersetzte schrittweise die alten Produktnamen. Prescreen-Kunden wurden auf den onlyfy Bewerbungsmanager migriert, Honeypot wurde in den TalentService integriert.

Team und Führung

Onlyfy ist organisatorisch Teil der New Work SE, eigene operative Verantwortung liegt im Recruiting-Segment des Konzerns. Auf Konzernebene führt Petra von Strombeck als CEO die New Work SE. Im Recruiting-Bereich tragen Bereichsleiter wie Jens Meyer (Vertrieb DACH) und Kelly Käfer (Vorständin und u. a. zuständig für das B2B-Geschäft) die Marke nach außen. Eine eigene Geschäftsführung führt Onlyfy nicht, da die Marke kein eigenständiges Rechtssubjekt ist.

Investoren und Eigentümer

New Work SE ist mehrheitlich im Besitz der Burda Digital SE, dem Digitalarm der Hubert Burda Media. Burda hielt seit dem XING-Börsengang 2006 eine Mehrheit und hat 2023 den Squeeze-out der verbliebenen Streubesitz-Aktionäre abgeschlossen sowie das Delisting von der Frankfurter Börse vollzogen. Damit ist New Work SE und mit ihr Onlyfy ein konzerngebundenes Unternehmen ohne PE- oder VC-Investor.

Eine Exit-Prognose im Sinne eines klassischen PE-Haltedauer-Modells lässt sich nicht ableiten — Burda agiert als strategischer Eigentümer mit Familienhintergrund (Verlagshaus), nicht als Finanzinvestor mit Fonds-Laufzeit.

Konkurrenz

Im DACH-Markt für Recruiting- und Talent-Acquisition-Software konkurriert Onlyfy mit einem heterogenen Feld:

Aktives Sourcing / Karrierenetzwerke:

LinkedIn (LinkedIn Recruiter)
Indeed (Hiring Platform)

Bewerbermanagement (ATS) im DACH-Mittelstand:

Personio — HR-Suite mit ATS, primär KMU
softgarden — ATS-Spezialist
d.vinci, rexx systems, Concludis, Haufe Talent, Workday Recruiting, SAP SuccessFactors

Tech-Recruiting / Active Sourcing für IT-Profile:

Hired (USA), Talent.io (Frankreich)

Onlyfys strukturelle Abgrenzung ist die Tiefe des XING-Netzwerks im deutschsprachigen Raum, die LinkedIn dort qualitativ und quantitativ herausfordert, sowie die Verzahnung mit kununu für Employer Branding. Schwäche bleibt die geringe internationale Reichweite jenseits der DACH-Region.