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Remote ist eine globale HR- und Gehaltsabrechnungsplattform mit Sitz in San Francisco, USA, die Unternehmen dabei unterstützt, internationale...
Remote
Remote ist eine globale HR- und Gehaltsabrechnungsplattform mit Sitz in San Francisco, USA, die Unternehmen dabei unterstützt, internationale Mitarbeitende und Auftragnehmer rechtskonform einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Das Unternehmen wurde 2019 gegründet und ist selbst vollständig dezentral organisiert – ohne physische Bürostandorte.
Überblick
- Typ: B2B SaaS / HR-Tech
- Gründungsjahr: 2019
- Gründer: Job van der Voort, Marcelo Lebre
- Hauptsitz: San Francisco, USA (vollständig remote organisiert)
- Mitarbeitende: ca. 13.274 (Stand: Januar 2026)
- ARR: ca. 600 Mio. USD (2023)
- Bewertung: über 3 Mrd. USD
- Website: remote.com
Produkte und Services
Remote betreibt eine integrierte Plattform für globales Personalmanagement. Das Kernprodukt ist der Employer of Record (EOR)-Service, bei dem Remote als lokaler Arbeitgeber in über 100 Ländern auftritt, sodass Unternehmen keine eigene Rechtsperson im jeweiligen Land gründen müssen.
| Produkt | Beschreibung |
|---|---|
| Employer of Record (EOR) | Rechtskonformes Anstellen von Mitarbeitenden in 100+ Ländern |
| Contractor of Record (CoR) | Verwaltung von Auftragnehmern inkl. Onboarding, Rechnungsstellung und Steuern |
| Global Payroll | KI-gestützte Gehaltsabrechnung in 100+ Ländern |
| HRIS | Vollständiges HR-Informationssystem für dezentrale Teams |
| U.S. PEO | Professional Employer Organization für US-amerikanische Unternehmen |
| Remote Recruit | KI-gestützte Talentsuche und Recruiting-Plattform |
| Remote Global Benefits | Internationale Krankenversicherungsverwaltung |
| Atlas Card | Globale Mitarbeiter-Ausgabenkarte für dezentrale Teams |
Ein zentrales Differenzierungsmerkmal gegenüber Wettbewerbern ist, dass Remote alle lokalen Rechtspersonen selbst besitzt und betreibt – ohne Drittanbieter-Aggregatoren.
Geschichte und Entwicklung
Remote wurde 2019 von Job van der Voort (vormals VP of Product bei GitLab) und Marcelo Lebre (vormals VP of Engineering bei Unbabel) gegründet. Die beiden Gründer hatten selbst Erfahrungen mit dezentraler Zusammenarbeit gesammelt und erkannten den Bedarf an einer Plattform, die internationale Einstellungen vereinfacht.
| Jahr | Meilenstein |
|---|---|
| 2019 | Gründung durch Job van der Voort und Marcelo Lebre |
| April 2020 | Seed-Finanzierungsrunde über 11 Mio. USD |
| November 2020 | Series A über 35 Mio. USD |
| Juli 2021 | Series B über 150 Mio. USD; Einhorn-Status (Bewertung >1 Mrd. USD) |
| April 2022 | Series C über 300 Mio. USD; Bewertung ~3 Mrd. USD |
| April 2024 | Übernahme von Easop (Equity-Compensation-Management für 70+ Länder) |
| November 2024 | Partnerschaft mit Kota für Remote Global Benefits |
| Januar 2025 | Launch des Contractor of Record (CoR)-Services |
| März 2025 | Launch von Remote Recruit (KI-Talentsuche) |
| Mai 2025 | KI-gestützte Gehaltsabrechnung auf 100+ Länder ausgeweitet |
| Juni 2025 | Launch von U.S. PEO und vollständigem HRIS |
| Januar 2026 | Übernahme von Atlas (globales Ausgaben-Management, Atlas Card) |
Team und Führung
| Name | Rolle |
|---|---|
| Job van der Voort | CEO & Co-Gründer |
| Marcelo Lebre | President & Co-Gründer |
| Barbara Matthews | Chief Operations Officer |
| Iarla O’Carroll | Chief Financial Officer |
| Michiel Boere | Chief Legal Officer |
Investoren und Eigentümerschaft
Remote hat seit der Gründung insgesamt rund 506 Mio. USD an Risikokapital eingesammelt.
| Runde | Datum | Volumen | Lead-Investor |
|---|---|---|---|
| Seed | April 2020 | 11 Mio. USD | — |
| Series A | November 2020 | 35 Mio. USD | — |
| Series B | Juli 2021 | 150 Mio. USD | Accel, Sequoia, Index Ventures |
| Series C | April 2022 | 300 Mio. USD | SoftBank Vision Fund 2 |
Zu den weiteren Investoren zählen General Catalyst, Two Sigma Ventures, 9Yards Capital, Adams Street Partners und Base Growth.
Die Series C wurde von SoftBank Vision Fund 2 angeführt. Dieser Fonds wurde 2019 aufgelegt; ein möglicher Exit-Zeitraum liegt entsprechend bei 2027–2029.
Wettbewerb
Der EOR- und Global-Payroll-Markt ist stark umkämpft. Remotes wichtigste Wettbewerber sind:
| Wettbewerber | Besonderheit |
|---|---|
| Deel | Größter direkter Rivale, Contractor-First-Herkunft, 150+ Länder |
| Rippling | Unified-Plattform für HR, IT und Finanzen mit 600+ Integrationen |
| Globalization Partners (G-P) | Pionier der EOR-Kategorie, 180+ Länder |
| Papaya Global | Schwerpunkt Workforce Payments, 160+ Länder |
| Oyster HR | Remote-First-Positionierung, internationale Ausrichtung |
| Multiplier | Starke APAC-Präsenz, 150+ Länder |