HiBob

HiBob ist ein israelisches HR-Technologie-Unternehmen, das eine cloudbasierte Human-Capital-Management-Plattform (HCM) namens „Bob” entwickelt. Die Software richtet sich primär an schnell wachsende, international tätige Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden und deckt Bereiche wie Personalverwaltung, Recruiting, Performance Management, Zeiterfassung und Lohnabrechnung ab. Mit einer Bewertung von rund 2,7 Milliarden US-Dollar gehört HiBob zu den führenden Unicorns im HR-Tech-Sektor.

Überblick

Name: HiBob (Plattform: Bob)
Typ: B2B SaaS, HR-Software (HRIS/HCM)
Gründung: 2015
Hauptsitz: Tel Aviv, Israel
Weitere Standorte: London, New York, Amsterdam, Berlin, Lissabon, Sydney
Gründer: Ronni Zehavi, Israel David, Andy Bellass, Amit Knaani
CEO: Ronni Zehavi
Mitarbeiterzahl: ca. 1.800–1.950
Kunden: über 4.200 Unternehmen weltweit
Umsatz 2024: ca. 122 Mio. USD
Bewertung: ca. 2,7 Mrd. USD (2023)
Website: hibob.com

Produkte und Services

Die Kernplattform „Bob” bietet ein umfassendes HRIS (Human Resources Information System) mit folgenden Modulen:

Modul	Beschreibung
Core HR	Digitale Personalakten, Onboarding, Urlaubsverwaltung
Bob Hiring	Applicant Tracking System (ATS) für Recruiting
Bob Learning	Learning Management System (LMS) für Mitarbeiterentwicklung
Performance Management	Zielvereinbarungen, Feedback, Reviews
Time Management	Zeiterfassung und Anwesenheit
Bob Payroll	Integrierte Lohnabrechnung (UK, weitere Märkte)
Bob Finance	FP&A-Lösung für Finanzplanung (seit 2025)

Die Plattform zeichnet sich durch eine moderne, benutzerfreundliche Oberfläche, starke Reporting- und Analytics-Funktionen sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten aus. HiBob verfolgt einen All-in-One-Ansatz, der HR, Payroll und Finanzplanung vereint.

Preismodell: Zwischen 16 und 25 USD pro Mitarbeiter und Monat (PEPM), zuzüglich einer Implementierungsgebühr von etwa 10–20 % der jährlichen Softwarekosten.

Geschichte und Entwicklung

2015: Gründung in Tel Aviv durch Ronni Zehavi, Israel David, Andy Bellass und Amit Knaani. Das Unternehmen entstand im Inkubator von Bessemer Venture Partners.
2016: Eröffnung des Londoner Büros für den europäischen Markt.
2020: Series-B-Finanzierung von 70 Mio. USD bei einer Bewertung von 500 Mio. USD.
2021: HiBob wird mit einer Finanzierungsrunde von 150 Mio. USD und einer Bewertung von 1,65 Mrd. USD zum Unicorn.
2023: Weitere 150 Mio. USD Finanzierung, Bewertung steigt auf 2,7 Mrd. USD. Launch von Bob Hiring und Bob Learning.
2024: Übernahme von Pento (Payroll-Plattform aus London). HiBob wird zum zweiten Mal in die Forbes Cloud 100 aufgenommen. Umsatz erreicht ca. 122 Mio. USD.
2025: Übernahme von Mosaic (US-Fintech für FP&A). Launch von Bob Finance als integrierte Finanzplanungslösung.

Team und Führung

Ronni Zehavi (CEO und Mitgründer) bringt über 25 Jahre Erfahrung in multinationalen Tech-Unternehmen mit. Vor HiBob war er Entrepreneur in Residence bei Bessemer Venture Partners. Er ist Mitgründer von Team8 Cyber Security und war zuvor CEO von Cotendo, einem Content-Delivery-Network, das 2012 für 300 Mio. USD von Akamai übernommen wurde.

Die weiteren Mitgründer Israel David, Andy Bellass und Amit Knaani bringen komplementäre Expertise aus den Bereichen Technologie, Produktentwicklung und HR mit.

Investoren und Finanzierung

HiBob hat insgesamt über 620 Mio. USD an Finanzierung eingeworben.

Runde	Betrag	Lead-Investoren
Series A/A+	ca. 47 Mio. USD	Bessemer Venture Partners, Battery Ventures
Series B	70 Mio. USD	SEEK, IGP
Series D	150 Mio. USD	General Atlantic, Bessemer Venture Partners
2023 Runde	150 Mio. USD	Farallon Capital, Alpha Wave Global

Weitere Investoren: Eight Roads, Arbor Ventures, Entree Capital, Cerca Partners, Perpetual Partners, Presidio Ventures, Fidelity Ventures.

Konkurrenz

HiBob positioniert sich im Mittelfeld zwischen Enterprise-Lösungen und Einsteiger-Software:

Anbieter	Zielgruppe	Stärken	Schwächen
HiBob	Mittelstand (50–500 MA)	Moderne UX, All-in-One, global einsetzbar	Intransparente Preise
Personio	KMU in Europa	DSGVO-nativ, starke Payroll-Integration (DACH)	Begrenzte strategische HR-Funktionen
Workday	Großunternehmen (1.000+ MA)	Umfassende Enterprise-Features, KI	Hohe Komplexität, lange Implementierung
BambooHR	Kleine Unternehmen	Einfache Bedienung, günstig	Nur US-Payroll, begrenzte Anpassbarkeit

Weitere Wettbewerber sind Deel, Rippling, Gusto und SAP SuccessFactors.

Hibob