Glassdoor

Glassdoor ist eine der weltweit größten Plattformen für Arbeitgeberbewertungen, Gehaltsvergleiche und Stellenausschreibungen. Das Unternehmen ermöglicht es Arbeitnehmern, anonym Bewertungen über ihre Arbeitgeber abzugeben und Gehaltsinformationen zu teilen, während Arbeitssuchende Zugang zu diesen Informationen erhalten, um fundierte Karriereentscheidungen zu treffen.

Überblick

Typ: Online-Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Jobsuche
Gründung: 2007
Gründer: Rich Barton (Expedia-Gründer), Robert Hohman, Tim Besse
Hauptsitz: Mill Valley, Kalifornien, USA
Mitarbeiter: Über 800
Website: glassdoor.com
Eigentümer: Recruit Holdings (seit 2018)

Geschichte und Entwicklung

Glassdoor wurde 2007 von Rich Barton, Robert Hohman und Tim Besse gegründet. Die Idee entstand aus einer Brainstorming-Sitzung zwischen Barton und Hohman, als Barton die Geschichte erzählte, wie er während seiner Zeit bei Expedia versehentlich die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung am Drucker liegen gelassen hatte. Die beiden erkannten, dass solche Informationen öffentlich zugänglich gemacht werden könnten, um Karriereentscheidungen zu erleichtern.

Im Juni 2008 startete Glassdoor seine Arbeitgeberbewertungsplattform, auf der Mitarbeiter anonym Unternehmensrezensionen und Gehaltsinformationen großer Unternehmen teilen konnten – einschließlich Tech-Giganten wie Google und Yahoo. Die Plattform berechnete Durchschnittsgehälter und stellte diese zusammen mit Bewertungen über Management und Unternehmenskultur dar.

Bis 2015 hatte die Website 30 Millionen Nutzer aus 190 Ländern und zählte ein Drittel aller Fortune-500-Unternehmen zu ihren Unternehmenskunden.

Akquisition durch Recruit Holdings

Am 9. Mai 2018 gab Recruit Holdings Co., Ltd. bekannt, dass das Unternehmen eine endgültige Vereinbarung zur Übernahme von Glassdoor für 1,2 Milliarden US-Dollar in bar getroffen hatte. Die Akquisition wurde am 21. Juni 2018 abgeschlossen. Glassdoor operiert seither als unabhängige Tochtergesellschaft innerhalb des HR-Technologie-Segments von Recruit Holdings.

Die Übernahme erweiterte Recruits Präsenz auf dem US-amerikanischen Markt, den das Unternehmen bereits 2012 durch die Akquisition der Job-Suchmaschine Indeed erschlossen hatte.

Führung

Aktuelle Führung:

CEO: Christian Sutherland-Wong (seit Januar 2020)
Chairman: Robert Hohman (Mitgründer)

Christian Sutherland-Wong kam 2015 als Vice President und General Manager of Monetization zu Glassdoor. Er wurde im Februar 2018 zum ersten Chief Operating Officer des Unternehmens ernannt und Anfang 2019 zum President befördert. Am 6. Januar 2020 übernahm er die Position des CEO von Mitgründer Robert Hohman, der als Chairman im Unternehmen verblieb. Vor seiner Zeit bei Glassdoor hatte Sutherland-Wong Positionen bei LinkedIn und Bain & Company inne.

Produkte und Services

Glassdoor betreibt ein zweiseitiges Geschäftsmodell, das Arbeitssuchende und Arbeitgeber miteinander verbindet.

Für Arbeitssuchende (kostenlos):

Arbeitgeberbewertungen: Anonyme Unternehmensrezensionen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern
Gehaltsvergleiche: Detaillierte Gehaltsinformationen nach Position und Unternehmen
Bewerbungserfahrungen: Bewertungen von Interview-Prozessen
Bürofotos: Einblicke in die Arbeitsumgebung
Jobsuche: Stellenausschreibungen und Job-Alerts
Karriereberatung: Ratgeber und Tipps

Für Arbeitgeber (kostenpflichtig):

Job Listings: 249 US-Dollar pro Stellenausschreibung

Job Advertising: Bewerbung von Stellen mit höherer Sichtbarkeit

Employer Branding: Unternehmen können ihre Präsenz auf der Plattform optimieren, indem sie positive Bewertungen hervorheben, Fotos und Videos hinzufügen, Anzeigen von Konkurrenten entfernen und gezielte Kampagnen erstellen.

Glassdoor Review Intelligence: Ein Sentiment-Analyse-Tool, das mithilfe von Natural Language Processing versteckte Stimmungen in Bewertungen zu Themen wie Management, Kultur, Diversität und Inklusion identifiziert.

Umsatz

Die geschätzten Jahreseinnahmen von Glassdoor übersteigen 320-350 Millionen US-Dollar (Stand 2025) und werden durch eine Mischung aus Arbeitgeber-Abonnements, Werbung und Analyse-Produkten generiert.

Investoren und Eigentümerschaft

Vor der Übernahme durch Recruit Holdings hatte Glassdoor über 200 Millionen US-Dollar von renommierten Investoren eingesammelt:

Battery Ventures (erste Investition Februar 2011, Serie C)
Tiger Global Management (erste Investition Dezember 2013, Serie E)
T. Rowe Price (erste Investition Juni 2016, Serie H – als Lead-Investor)
Google Capital (jetzt CapitalG)
Benchmark
Sutter Hill Ventures
DAG Ventures
Dragoneer

Bei der letzten Finanzierungsrunde 2016 wurde Glassdoor mit 1 Milliarde US-Dollar bewertet, bevor das Unternehmen 2018 für 1,2 Milliarden US-Dollar an Recruit Holdings verkauft wurde.

Aktueller Eigentümer

Eigentümer: Recruit Holdings Co., Ltd. (Japan)
Akquisition: Juni 2018
Kaufpreis: 1,2 Milliarden US-Dollar
Status: Unabhängige Tochtergesellschaft

Konkurrenz

Glassdoor konkurriert mit verschiedenen Plattformen im Bereich Arbeitgeberbewertungen und Jobsuche:

Konkurrent	Beschreibung	Hauptmarkt
Indeed	Job-Suchmaschine und Karriereplattform, ebenfalls im Besitz von Recruit Holdings	Global
LinkedIn Talent Solutions	Professional Network mit Recruiting-Tools	Global
kununu	Arbeitgeberbewertungsplattform mit Fokus auf Europa	Europa (seit 2007)
CareerBuilder	Job-Board und Recruiting-Services	USA
PayScale	Gehaltsvergleichs- und Kompensationsdaten-Plattform	USA
Hired	Recruiting-Plattform für Tech-Talente	Global
Blind	Anonyme Professional Community App	Global

Besonders kununu, eine österreichische Arbeitgeberbewertungsplattform, die ebenfalls 2007 gegründet wurde, konkurriert mit Glassdoor im europäischen Markt. kununu hat rund 306 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz von etwa 55,5 Millionen US-Dollar.