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Unternehmen Aktualisiert: 14.5.2026

ATOSS Software AG

ATOSS Software AG: ATOSS Software ist ein börsennotierter Anbieter von Workforce-Management-Software mit Sitz in München.

ATOSS Software AG

ATOSS Software ist ein börsennotierter Anbieter von Workforce-Management-Software mit Sitz in München. Die Firma adressiert Personaleinsatzplanung, Zeiterfassung und Bedarfsplanung — primär für mittlere und große Unternehmen mit komplexen Schichtmodellen, also Industrie, Handel, Logistik, Gesundheitswesen und Behörden. ATOSS ist eines der wenigen deutschen Software-Unternehmen, das seit Jahrzehnten profitabel wächst, ohne PE-Kapital aufgenommen zu haben. Die Aktie notiert im SDAX, Mehrheitsaktionär ist Gründer Andreas F.J. Obermayr.

Überblick

  • Typ: Aktiengesellschaft (börsennotiert, SDAX)
  • Gründung: 1987
  • Hauptsitz: München, Deutschland
  • Mitarbeiter: ca. 900 (2024)
  • Umsatz: 167,4 Mio. € (Geschäftsjahr 2023)
  • EBIT-Marge: rund 30 %
  • ISIN: DE0005104400
  • Website: atoss.com
  • Geschäftsmodell: Lizenz, Cloud-Abonnement (SaaS), Beratung, Wartung

Produkte

ATOSS hat sein Portfolio über die Jahre vom klassischen Zeitwirtschafts-Tool zur Workforce-Management-Suite ausgebaut. Die wichtigsten Module:

ProduktFunktion
ATOSS Staff Efficiency Suite (SES)Enterprise-Plattform: Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Bedarfsanalyse, Workforce-Analytics
ATOSS Time Control (ATC)Mittelstandslösung für Zeitwirtschaft und Einsatzplanung
ATOSS Startup Edition (ASE)Cloud-Lösung für KMU mit Standardprozessen
ATOSS CrewmanagementSchicht- und Crewplanung für Verkehr, Healthcare, Public Sector
ATOSS Mobile AppSelf-Service für Mitarbeitende: Arbeitszeiten, Urlaub, Tausch von Schichten

Funktional steht ATOSS für drei Dinge: bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung (Forecasting auf Tagesebene), Zeitwirtschaft mit Compliance-Logik für deutsche/österreichische Tarifrechtsregeln und Self-Service über App. Stärken liegen in regulierten Branchen mit Schichtarbeit — der Komplexitäts-Vorteil gegenüber HR-Suiten wie SAP SuccessFactors oder Workday, die Workforce-Management nur rudimentär abdecken.

Vertikale Schwerpunkte: Einzelhandel (Lidl, Edeka, Tchibo), Healthcare (Universitätsklinika, Vivantes), Industrie (Lufthansa Technik, Bayer), Logistik und öffentliche Verwaltung.

Geschichte und Entwicklung

1987 — Gründung durch Andreas F.J. Obermayr in München. Start als klassischer Anbieter für Zeitwirtschaft.

2000 — Börsengang am Neuen Markt. ATOSS überlebt das Dotcom-Crash unbeschadet, weil das Geschäftsmodell schon damals auf wiederkehrende Wartungsumsätze und Industriekunden setzt.

2000er Jahre — Internationalisierung in DACH und ausgewählte europäische Märkte. Ausbau der Plattform Richtung Personaleinsatzplanung.

2014–2020 — Verschärfter Cloud-Schwenk. Anteil wiederkehrender Umsätze steigt kontinuierlich. ATOSS gehört zu den profitabelsten Software-Unternehmen Deutschlands mit EBIT-Margen über 25 %.

2020–2023 — Aufnahme in den SDAX. Marktkapitalisierung überschreitet die Milliarden-Euro-Marke. Cloud-Umsatz wächst mit ca. 50 % p.a.

2024 — Cloud-Umsätze überholen erstmals das Lizenzgeschäft im Neuvertriebsmix. Vorbereitung der nächsten Wachstumsphase mit Investitionen in KI-basierte Bedarfsprognose.

Charakteristisch für ATOSS: organisches Wachstum ohne nennenswerte M&A-Aktivität, keine PE-Beteiligung, kein Carve-out, keine Buy-and-Build-Story. Der Track Record ist ein Gegenmodell zur typischen DACH-Software-Konsolidierung.

Team und Führung

Vorstand:

  • Christof Leiber (Vorstand Finanzen, CFO)
  • Andreas Obermayr (Vorstand)
  • Moritz Zimmermann (CEO, seit 2024 verantwortlich für die Wachstumsstrategie)

Aufsichtsrat:

  • Andreas F.J. Obermayr (Vorsitzender, Gründer und Hauptaktionär)

Die operative Führung wurde in den letzten Jahren professionalisiert und vom Gründer auf ein erweitertes Vorstandsteam übertragen. Andreas F.J. Obermayr bleibt über den Aufsichtsrat und seine Aktienmehrheit prägend.

Investoren und Eigentümer

ATOSS ist kein PE-backed Unternehmen und war es nie. Die Eigentümerstruktur:

AnteilseignerAnteil
AOB Invest GmbH (Familie Obermayr)ca. 50 %
Streubesitz (institutionell und privat)ca. 50 %

AOB Invest GmbH ist das Family Office von Gründer Andreas F.J. Obermayr und hält die Sperrminorität. Damit ist ATOSS faktisch gegen feindliche Übernahmen und PE-Take-Privates abgesichert. Eine Exit-Prognose entfällt — der Hauptaktionär ist der Gründer selbst, kein Finanzinvestor mit Haltedauer.

Bemerkenswert für DACH-Software: Die Familie Obermayr hat über 35 Jahre Werte aufgebaut, die heute eine Marktkapitalisierung im Milliarden-Bereich erreichen, ohne Fremdkapital von Sponsoren oder VCs. Das macht ATOSS zu einem seltenen Referenzfall für gründergeführte, börsennotierte Mittelstandssoftware.

Konkurrenz

Der Workforce-Management-Markt ist fragmentiert. Wettbewerber lassen sich in drei Gruppen einteilen:

Reine Workforce-Management-Spezialisten (DACH):

  • ISGUS (Villingen, gründergeführt)
  • Interflex (Stuttgart, Allegion-Tochter)
  • GFOS (Essen, eigentümergeführt)
  • tisoware (Reutlingen)
  • timetac (Graz)

Internationale WFM-Spezialisten:

  • UKG (Ultimate Kronos Group, US, PE-backed durch Hellman & Friedman, Blackstone und GIC)
  • Workday Workforce Management (Add-on zur HR-Suite)
  • Quinyx (Schweden)

Adjacent Player (HR-Suiten mit WFM-Modul):

  • SAP SuccessFactors / SAP HCM
  • Oracle HCM
  • Personio (für KMU)
  • HRworks

ATOSS positioniert sich gegen die HR-Suiten über funktionale Tiefe (regulierte Schichtarbeit, Tarifrecht-Compliance) und gegen die internationalen Spezialisten über Lokalisierung und Branchen-Templates für den DACH-Markt. Im KMU-Segment trifft ATOSS Startup Edition zunehmend auf Personio und ähnliche Cloud-HR-Plattformen, die WFM-Features nachrüsten.

Im breiteren Kontext gehört das Thema zum CRM- und Business-Software-Markt DACH, wenngleich WFM eine eigenständige Kategorie bleibt.

Quellen