Atoria

Atoria – the people software GmbH ist ein deutscher Anbieter von Human-Capital-Management-Software (HCM) mit Sitz in Reutlingen. Das Unternehmen entstand durch die Zusammenführung der drei HR-Softwareunternehmen tisoware, Persis und Quiply unter einer einheitlichen Marke innerhalb der proAlpha Group. Atoria bietet eine modulare Best-of-Breed-Suite für mittelständische Unternehmen, die Zeiterfassung, Personalmanagement, Recruiting, Mitarbeiterkommunikation und Zutrittskontrolle umfasst.

Überblick

Name: Atoria – the people software GmbH
Typ: HCM-/HR-Softwareanbieter
Hauptsitz: Aspenhaustraße 19, 72770 Reutlingen, Deutschland
Standorte: 10 Büros in Deutschland und Österreich
Mitarbeiter: 250+
Kunden: 3.250+
Muttergesellschaft: proAlpha Group
Website: atoria-software.com

Produkte und Services

Atoria bietet eine integrierte People Business Suite, die aus den Lösungen der drei Vorgängerunternehmen zusammengesetzt ist:

Lösung	Beschreibung	Herkunft
Zeiterfassung	Digitale Personalzeiterfassung	tisoware
Personaleinsatzplanung	Workforce Scheduling und Ressourcenplanung	tisoware
Zutrittskontrolle	Physische Sicherheit und Zugangsmanagement	tisoware
Manufacturing Execution System (MES)	Produktionssteuerung und -digitalisierung	tisoware
Bewerbermanagement & Onboarding	Digitales Recruiting mit Workflow-Unterstützung	Persis
Digitale Personalakte	Papierlose Personalverwaltung	Persis
Personalentwicklung	Kompetenz-, Talent- und Nachfolgemanagement	Persis
Personalcontrolling & Reporting	HR-Analytics und Berichtswesen	Persis
Mitarbeiterkommunikation	Mobile Employee-App für interne Kommunikation	Quiply
Projektzeiterfassung	Projektbezogene Zeiterfassung und Steuerung	tisoware
Reisekostenmanagement	Digitale Reisekostenabrechnung	tisoware
HR-Management	Modulare Personalverwaltungsprozesse	Persis

Geschichte und Entwicklung

Die Geschichte von Atoria geht auf die Gründung von tisoware im Jahr 1986 in Reutlingen durch Sabine Dörr und Michael Gruber zurück. Parallel dazu wurde Persis 1987 in Heidenheim gegründet und entwickelte sich über 35 Jahre zu einem führenden Anbieter von HR-Software für Recruiting und Talentmanagement.

Die Konsolidierung begann unter dem Dach der proAlpha Group:

November 2019: proAlpha übernimmt tisoware (Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle, MES)
Oktober 2023: proAlpha übernimmt Persis (Recruiting, Personalmanagement, Talentmanagement)
Februar 2024: proAlpha übernimmt Quiply (Mitarbeiter-App, interne Kommunikation)
2024: Die drei Unternehmen werden unter der neuen Marke „Atoria – the people software” vereint
2024/2025: Umzug in den neuen gemeinsamen Hauptsitz in der Aspenhaustraße 19, Reutlingen

Der Name „Atoria” steht laut Unternehmensangaben symbolisch für den Anspruch, die erste Wahl (das „A”) im Bereich HR-Software für den Mittelstand zu sein.

Team und Führung

Name	Position
Jochen Moll	Geschäftsführer (Managing Director)
Rainer K. Füess	Vice President Marketing
Tina Firle	Vice President Operations

Jochen Moll bringt über 30 Jahre Erfahrung in der Softwarebranche mit, davon mehr als 15 Jahre in Geschäftsführungspositionen. Zuvor war er u. a. Geschäftsführer bei 1WorldSync, Chief Digital Officer bei der Sonepar Group S.A.S. und CEO der Intershop Communications AG. Er berichtet an Christoph Kull, President Business Applications bei der proAlpha Group.

Investoren und Eigentümer

Atoria ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der proAlpha Group, einem der führenden ERP+-Softwareanbieter für den produzierenden Mittelstand im DACH-Raum.

Die proAlpha Group selbst befindet sich im Besitz von:

ICG (Intermediate Capital Group) – Übernahme der Mehrheit an proAlpha im August 2017 (Bewertung: über 400 Mio. Euro)
Bregal Unternehmerkapital – Minderheitsbeteiligung (Reinvestment nach Verkauf der Mehrheit an ICG); Bregal gehört zur Brenninkmeijer-Familie (u. a. C&A)

Da kein spezifischer Fondsname in offiziellen Quellen explizit im Zusammenhang mit der proAlpha-Übernahme genannt wird, wird keine Exit-Prognose erstellt.

Konkurrenz

Im DACH-Markt für HR- und HCM-Software konkurriert Atoria unter anderem mit:

ATOSS Software – Workforce Management und Zeiterfassung
Personio – All-in-One-HR-Plattform für KMU
SAP SuccessFactors – Cloud-HCM für Großunternehmen und gehobenen Mittelstand
Sage HR – HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen
rexx systems – Bewerbermanagement und HR-Software
LOGA / P&I – Personalmanagement und Payroll
Kenjo – Digitale HR-Plattform
HRworks – Personalverwaltung, Zeiterfassung, Reisekosten