Access PeopleXD

Access PeopleXD (ehemals CoreHR) ist eine cloudbasierte HR- und Payroll-Software der britischen The Access Group. Die Lösung richtet sich an mittelgroße bis große Unternehmen mit 500 und mehr Mitarbeitern und bietet eine vollständig integrierte Human-Capital-Management-Suite (HCM) für den britischen und irischen Markt. PeopleXD vereint Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Workforce Management, Talent Management, Recruiting, digitales Lernen und People Analytics auf einer einzigen SaaS-Plattform.

Überblick

Produkttyp: Cloud-basierte HCM- und Payroll-Software (SaaS)
Hersteller: The Access Group
Ursprung: CoreHR, gegründet 1982 in Cork, Irland von Sean Murphy Sr.
Übernahme durch Access Group: März 2020 (Kaufpreis mindestens 200 Mio. €)
Hauptsitz des Herstellers: Loughborough, England (The Access Group)
Entwicklungsstandort: Cork, Irland
Zielmarkt: UK und Irland, Unternehmen ab 500 Mitarbeitern
Website: theaccessgroup.com/en-gb/products/people-xd/

Produkte und Module

Access PeopleXD bietet eine modulare HCM-Suite mit folgenden Kernbereichen:

Modul	Beschreibung
Core HR	Zentrale Personalverwaltung, Mitarbeiterdaten, Organigramme
Payroll	Integrierte Gehaltsabrechnung mit nativer HMRC- und Revenue-Integration (UK & Irland)
Workforce Management	Schichtplanung, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement
Talent Management	Performance Reviews, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung
Recruiting	Bewerbermanagement und Onboarding
Digital Learning	E-Learning und Weiterbildungsmanagement
People Analytics	HR-Reporting und datengestützte Entscheidungsfindung
Employee Self-Service	Mobile App für iOS und Android (Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen, Schichtbuchung)

PeopleXD Evo

Seit der Einführung von „Access Evo” wird PeopleXD als PeopleXD Evo vermarktet — eine KI-erweiterte Version der Plattform. Zu den KI-Features gehören:

Copilot: KI-gestützter HR-Assistent für sofortige Antworten auf HR-Fragen und Best-Practice-Empfehlungen
AI Feed: Automatisierte Priorisierung von Workflows und Aufgabenbenachrichtigungen
People Analytics: KI-gestützte Analysen über die gesamte HCM-Suite hinweg

Laut Access Group gehört PeopleXD Evo zu den 8 % der HR-Plattformen, die bereits produktive KI-Features ausliefern.

Geschichte und Entwicklung

1982: Gründung von CoreHR in Cork, Irland durch Sean Murphy Sr. als Anbieter von HR- und Payroll-Software
2017: Dean Forbes wird CEO von CoreHR und führt das verlustbringende Unternehmen zurück in die Profitabilität
2019: JMI Equity tätigt ein strategisches Wachstumsinvestment in CoreHR
November 2019: The Access Group übernimmt PeopleHR (HR-Software für kleinere Unternehmen)
März 2020: The Access Group übernimmt CoreHR für mindestens 200 Mio. € und fusioniert es mit PeopleHR zu Access People — einer kombinierten HR-Sparte mit über 100 Mio. £ Jahresumsatz
2020–2021: Umbenennung von CoreHR zu Access PeopleXD; Dean Forbes wird President von Access People (später wechselt er als CEO zu Forterro)
2024–2025: Einführung von PeopleXD Evo mit integrierten KI-Funktionen

Zum Zeitpunkt der Übernahme bediente CoreHR über 270 Kunden mit mehr als einer Million Endnutzern und beschäftigte rund 350 Mitarbeiter.

Führung

Die Access Group wird seit 2026 im Co-CEO-Modell geführt:

Chris Bayne — Co-CEO (seit 2011 bei Access, verantwortlich für Plattform und Technologie)
Jon Jorgensen — Co-CEO (Go-to-Market, kommerzielle Strategie und Kundenbetreuung)

Unter Baynes Führung wuchs der Jahresumsatz der Access Group von 24 Mio. £ (2011) auf über 1,2 Mrd. £.

Investoren und Eigentümer

The Access Group wird von zwei großen Private-Equity-Investoren getragen:

Hg (ehemals Hg Capital) — Mehrheitsinvestor seit 2018
TA Associates — Co-Investor seit 2018
GIC (Singapurs Staatsfonds) — Minderheitsbeteiligung seit 2022

Investitionshistorie

Jahr	Ereignis	Bewertung
2018	Strategisches Investment von Hg und TA Associates	1 Mrd. £
2022	Weitere Investition von Hg Saturn Funds, TA Associates und GIC; Hg Genesis 8 Fund reduziert Beteiligung teilweise	9,2 Mrd. £

Exit-Prognose

In der Pressemitteilung von 2022 wird die Beteiligung der Hg Saturn Funds am Access Group explizit genannt. Da die Hg Saturn 2-Fondsgeneration um 2020 geschlossen wurde, ergibt sich folgende Einschätzung:

Investor: Hg (Saturn Funds)
Fonds: Hg Saturn 2 / Hg Saturn Funds
Vintage: ca. 2020
Möglicher Exit-Zeitraum: 2028–2030
Quelle: Hg Capital Trust — Hg further invests in The Access Group (2022)

Hinweis: Bei einem Unternehmen dieser Größe (9,2 Mrd. £ Bewertung) ist ein IPO als Exit-Szenario wahrscheinlicher als ein Trade Sale.

Konkurrenz

Access PeopleXD konkurriert im UK- und Irland-Markt für mittelständische und große Unternehmen mit folgenden Anbietern:

Anbieter	Fokus
Workday	Enterprise-HCM, global ausgerichtet
SAP SuccessFactors	Enterprise-HCM, global ausgerichtet
Zellis	UK-fokussierte Payroll und HR für Großunternehmen
Ceridian Dayforce	Workforce Management und Payroll, stark im Retail-/Hospitality-Bereich
MidlandHR (iTrent)	UK-Markt, mittlere und große Unternehmen
People xcd	Salesforce-basierte HR- und Payroll-Plattform
PeopleHR	Schwesterprodukt der Access Group für kleinere Unternehmen (bis 500 MA)

Access Group positioniert PeopleXD als kostengünstigere Alternative zu globalen Enterprise-Plattformen wie Workday und SAP SuccessFactors, mit dem Versprechen von 40–60 % niedrigeren Gesamtbetriebskosten (TCO).