Céline Méchain

Céline Méchain ist eine erfahrene HR-Führungskraft in der Software- und Tech-Branche. Seit 2024 ist sie Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Bizzdesign, einem führenden Anbieter von Enterprise Architecture Management Software. Zuvor war sie VP People bei Platform.sh, wo sie die HR-Strategie für ein vollständig remote arbeitendes, internationales Unternehmen aufbaute.

Überblick

Aktuelle Position: Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Bizzdesign (seit 2024)
Frühere Positionen: VP People bei Platform.sh, HR-Rollen bei Kxen, Compuware, Andersen
Ausbildung: Master in Englisch (Sorbonne, 1997), Master in Human Resources (2000), Master von ESG (École de Gestion)
Spezialisierung: Remote Work, multikulturelle Teams, Hypergrowth-Unternehmen
LinkedIn: Céline Méchain

Karriere

Frühe Karriere (1997–2000)

Nach ihrem Master in Englisch an der Sorbonne im Jahr 1997 arbeitete Céline Méchain zunächst in verschiedenen Positionen in Großbritannien. Anschließend kehrte sie nach Frankreich zurück und absolvierte 2000 ihren zweiten Master in Human Resources.

Andersen (ca. 2000–2001)

Ihre erste HR-Position erhielt sie durch ein sechsmonatiges Praktikum bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Andersen. Dort sammelte sie erste Erfahrungen in Personalmanagement, Recruiting und HR-Startup-Operationen.

Compuware

Bei Compuware, einem amerikanischen Software-Unternehmen, erhielt sie ihre erste Festanstellung. Diese Position markierte ihren Einstieg in die IT-Branche – ein Sektor, dem sie seitdem treu geblieben ist.

Kxen

Bei Kxen, einem Unternehmen für Predictive Analytics (später von SAP übernommen), tauchte sie in die Welt der künstlichen Intelligenz und des Data Mining ein – etwa ein Jahrzehnt bevor diese Technologien mainstream wurden.

Platform.sh

Als VP People bei Platform.sh, einem Pariser Scale-up für Web-Application-Hosting und PaaS-Lösungen, baute sie die People-Operations für ein vollständig verteiltes Unternehmen auf. Platform.sh praktizierte bereits seit etwa zehn Jahren Remote-First-Arbeit – lange vor der COVID-19-Pandemie. In dieser Rolle entwickelte sie Strategien für:

Recruiting von Talenten weltweit (“Talente dort finden, wo sie sind”)
Management multikultureller, verteilter Teams
Mitarbeiterengagement trotz räumlicher Distanz

Sie war Teil des Executive Committee und präsentierte gemeinsam mit CEO Frédéric Plais Webinare zur erfolgreichen Organisation verteilter Unternehmen.

Bizzdesign (seit 2024)

Im Jahr 2024 wurde Céline Méchain zur Chief Human Resources Officer bei Bizzdesign ernannt. Die Ernennung erfolgte im Rahmen der Neuaufstellung des Führungsteams nach der strategischen Fusion von Bizzdesign mit MEGA International und Alfabet (ein SAP-Unternehmen). Die fusionierte Gruppe umfasst:

Über 110 Millionen Euro Jahresumsatz
Mehr als 2.000 Kundenorganisationen
Über 600 Mitarbeiter weltweit

In ihrer Rolle bei Bizzdesign ist sie verantwortlich für den Aufbau einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur sowie für Talententwicklung und Mitarbeiterengagement.

Expertise und Philosophie

Céline Méchain gilt als Expertin für:

100% Remote Work: Aufbau und Management vollständig verteilter Organisationen
Multikulturelle Teams: Integration von Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern und Kulturen
Hypergrowth-HR: Entwicklung von HR-Strategien, die in schnell wachsende Unternehmen integriert sind

Sie ist überzeugt, dass “Talent keine kulturellen oder geografischen Grenzen kennt” und prognostiziert, dass Arbeitserfahrungen bis 2050 zunehmend verteilt und international sein werden.

Als freiberufliche HR-Beraterin und Autorin bei Welcome to the Jungle teilt sie ihre Expertise zu modernen HR-Herausforderungen und der Zukunft der Arbeit.

Céline Méchain

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Frühe Karriere (1997–2000)

Andersen (ca. 2000–2001)

Compuware

Kxen

Platform.sh

Bizzdesign (seit 2024)

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