PayFit

PayFit ist ein französisches SaaS-Unternehmen, das eine cloudbasierte Lohnbuchhaltungs- und HR-Management-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Europa anbietet. Das Unternehmen automatisiert komplexe Gehaltsabrechnungsprozesse und integriert diese mit HR-Funktionen in einer einzigen Lösung. Mit einer Bewertung von rund 1,82 Milliarden Euro (Stand: Januar 2022) zählt PayFit zu den europäischen HR-Tech-Einhörnern.

Überblick

Typ: B2B SaaS, HR-Tech / Payroll
Gründung: April 2016
Hauptsitz: Paris, Frankreich
Rechtsform: SAS (Société par Actions Simplifiée)
Website: payfit.com
Mitarbeiter: ca. 800–830 (2025)
Bewertung: ca. 1,82 Mrd. Euro (Series E, Januar 2022)
Geschätzter Umsatz: ca. 155 Mio. USD (2024, Schätzung)
Kunden: ca. 16.000–20.000 Unternehmen
Märkte: Frankreich, Spanien, Vereinigtes Königreich

Produkte und Services

PayFit bietet eine integrierte Cloud-Plattform für Lohnbuchhaltung und HR-Management, die primär auf KMU mit 10 bis 500 Mitarbeitenden ausgerichtet ist.

Lohnbuchhaltung

Automatisierte Gehaltsberechnung, Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge
Echtzeit-Erstellung von Gehaltsabrechnungen
Automatische Übermittlung von Rentenbeiträgen und behördlichen Meldungen (z. B. DSN in Frankreich, RTI in Großbritannien)
Compliance-Konformität mit lokalen Arbeitsgesetzen in Frankreich, Spanien und UK

HR-Management

Mitarbeiter-Self-Service-Portal (Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, persönliche Daten)
Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
Spesenabrechnung
Zeit- und Anwesenheitserfassung

KI-gestützte Funktionen

PayFit Copilot (seit 2024): Ein KI-Assistent für Lohnbuchhaltungs- und HR-Anfragen, der rund um die Uhr verfügbar ist. Bis Anfang 2026 wurden über 500.000 Konversationen verarbeitet; 82 % der Nutzer berichten von gesteigerter Effizienz.
Interactive Payslip (seit September 2025): Interaktive Gehaltsabrechnung mit KI-Erklärungen zu über 500 Lohnbuchungszeilen, die Mitarbeitenden helfen, ihre Abrechnung zu verstehen.

Technologie

PayFit entwickelte mit JetLang eine eigene Programmiersprache, die sozialrechtliche Regelungen direkt in die Plattform integriert und schnelle Anpassungen an regulatorische Änderungen ermöglicht. Das Unternehmen arbeitet zudem mit einem Netzwerk von rund 4.500 Partnerbuchhaltern zusammen, die Zugriff auf Kundenlohndaten erhalten.

Geschichte und Entwicklung

Jahr	Meilenstein
2015	Gründung als Rechtsperson
April 2016	Offizieller Launch in Frankreich mit 5 Mitarbeitenden
Oktober 2016	Series A (ca. 5 Mio. Euro)
Juli 2017	Series B (ca. 16 Mio. Euro), geführt von Accel
Mai 2018	Expansion nach Spanien (Barcelona); 100 Mitarbeitende
Oktober 2018	Expansion nach Deutschland (Berlin)
Januar 2019	Expansion ins Vereinigte Königreich (London)
Juni 2019	Series C (70 Mio. Euro), geführt von Eurazeo und Bpifrance
März 2021	Series D (90 Mio. Euro), geführt von Eurazeo
Januar 2022	Series E (254 Mio. Euro), geführt von General Atlantic; Einhorn-Status bei 1,82 Mrd. Euro Bewertung
März 2023	Stellenabbau: ca. 200 Mitarbeitende (20 % der Belegschaft); Schließung des deutschen Büros; Rückzug aus Italien
2023–2024	Zweite Restrukturierungsrunde; insgesamt über 300 Stellen abgebaut
2024	Launch von PayFit Copilot (KI-Assistent)
September 2025	Launch des Interactive Payslip
2026	Ziel: Profitabilität (laut CEO Firmin Zocchetto)

Nach einer Phase aggressiver Expansion in fünf europäische Märkte konzentrierte sich PayFit ab 2023 auf seine drei Kernmärkte Frankreich, Spanien und UK. CEO Firmin Zocchetto beschrieb das Unternehmen 2026 als in einer “Transformationsphase” befindlich, mit Profitabilität als primärem Ziel.

Führung

Name	Funktion
Firmin Zocchetto	Co-Gründer & CEO
Florian Fournier	Co-Gründer & Deputy CEO
Ghislain de Fontenay	Co-Gründer
Thomas Jeanjean	COO
Nicolas Souchon	CFO
Amandine Chasle	Chief People Officer

Die drei Gründer – Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay und Florian Fournier – arbeiteten bereits vor dem Abitur zusammen an unternehmerischen Projekten. Sie identifizierten Lohnbuchhaltung als universelles, aber übermäßig komplexes Problem und gründeten PayFit 2016 in Paris.

Investoren und Eigentümer

PayFit hat insgesamt rund 450 Mio. Euro über fünf Finanzierungsrunden eingesammelt.

Runde	Datum	Betrag	Lead-Investor
Series A	Oktober 2016	~5 Mio. €	Otium Capital, The Family
Series B	Juli 2017	~16 Mio. €	Accel
Series C	Juni 2019	70 Mio. €	Eurazeo, Bpifrance
Series D	März 2021	90 Mio. €	Eurazeo
Series E	Januar 2022	254 Mio. €	General Atlantic

Hauptinvestoren:

General Atlantic — US-amerikanischer Wachstumskapitalgeber, Lead-Investor der Series E
Eurazeo — Französische Beteiligungsgesellschaft, mehrfach investiert
Bpifrance — Staatliche französische Investitionsbank
Accel — US-amerikanischer VC-Investor

Da es sich bei allen genannten Investoren um Wachstumskapitalgeber bzw. Evergreen-Strukturen handelt und kein PE-Buyout-Fonds mit explizitem Fondsname in Pressemitteilungen genannt wurde, kann keine Exit-Prognose nach dem Vintage-Jahr-Modell erstellt werden. Seit der Series E im Januar 2022 wurde keine weitere Finanzierungsrunde angekündigt; das Unternehmen strebt Profitabilität mit den vorhandenen Mitteln an.

Markt und Wettbewerb

PayFit richtet sich primär an KMU mit 10 bis 500 Mitarbeitenden. In Frankreich hat das Unternehmen nach eigenen Angaben 1 von 50 Unternehmen als Kunden gewonnen. In Spanien und UK ist der Marktanteil deutlich geringer und bietet entsprechendes Wachstumspotenzial.

Wichtigste Wettbewerber:

Unternehmen	Hauptsitz	Positionierung
Personio	München	Breite HCM-Suite für europäische KMU
Factorial	Barcelona	HR-Software mit Schwerpunkt Südeuropa
Sage	London	Etablierter Anbieter für Buchhaltung und Lohn
ADP (KMU-Produkte)	Paris/USA	Marktführer, traditionelle Lohnbuchhaltung
Silae	Frankreich	Lohnbuchhaltungsplattform für Steuerberater
Lucca	Frankreich	HR-Software-Suite für französische KMU
Gusto	USA/UK	Mitarbeiterzentrierte Payroll-Lösung, UK-Expansion
Pento	Kopenhagen	Payroll-Spezialist für Tech-Unternehmen in Europa