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Unternehmen Aktualisiert: 9.2.2026

Monument Group

Monument Group ist eine führende unabhängige, globale Kapitalberatungs- und Fundraising-Firma im Bereich Alternative Investments.

Monument Group

Monument Group ist eine führende unabhängige, globale Kapitalberatungs- und Fundraising-Firma im Bereich Alternative Investments. Das 1994 in Boston gegründete Unternehmen hat sich auf die Platzierung privater Fonds bei institutionellen Investoren spezialisiert und berät General Partners (GPs) und Limited Partners (LPs) bei Kapitalbeschaffung, Sekundärtransaktionen und weiteren Liquiditätslösungen. Seit seiner Gründung hat Monument Group Mandanten bei der Einwerbung von über 140 Milliarden US-Dollar Kapital über mehr als 210 Fonds und Transaktionen unterstützt.

Überblick

  • Typ: Placement Agent / Capital Advisory Firm
  • Gründung: 1994
  • Gründer: John McLaren, Alicia Cooney
  • Hauptsitz: Boston, Massachusetts, USA
  • Weitere Büros: London, Amsterdam, Tokio
  • Managing Partner: Mike Miller
  • Mitarbeiter: Über 50 Professionals
  • Eigentümerstruktur: Unabhängig, partnergeführt (Partner-owned)
  • Website: monumentgroup.com

Services

Monument Group bietet umfassende Kapitalberatungs- und Platzierungsdienstleistungen im Bereich Alternative Investments:

ServiceBeschreibung
Primary FundraisingPlatzierung neuer Fonds bei institutionellen Investoren weltweit
LP SecondariesBeratung bei Sekundärtransaktionen für Limited Partners
GP-led TransactionsStrukturierung und Beratung von GP-geführten Sekundärtransaktionen
Capital SolutionsCo-Investments, Fonds-Rekapitalisierungen und weitere Liquiditätslösungen
Advisory ServicesStrategische Beratung für GPs und LPs

Die abgedeckten Anlagestrategien umfassen Private Equity, Real Estate, Credit, Infrastructure, Natural Resources, Secondaries, Buyouts, Growth Capital, Venture Capital, Distressed Securities und Special Situations.

Geschichte und Entwicklung

Gründung und frühe Jahre (1994–2004)

Monument Group wurde 1994 von John McLaren und Alicia Cooney in Boston gegründet. McLaren brachte Erfahrung aus seiner Tätigkeit als Managing Director für Alternative Assets beim Virginia Retirement System mit, wo er Commitments von über 2 Milliarden US-Dollar verantwortete. Cooney verfügte über mehr als 13 Jahre Erfahrung bei Cambridge Associates, wo sie die spezialisierte Beratungspraxis für Alternative Assets aufbaute.

Europäische Expansion (2005)

2005 eröffnete Monument Group ein Büro in London und etablierte damit seine erste europäische Präsenz. Das Londoner Büro wurde unter der Leitung von John McLaren aufgebaut.

Asien-Expansion (2014)

Mit der Eröffnung von Büros in Hongkong und Tokio im Jahr 2014 erweiterte Monument Group seine globale Reichweite in den asiatisch-pazifischen Raum.

20-jähriges Jubiläum (2014)

Zum 20. Jahrestag hatte Monument Group 66 Fonds mit 37 wiederkehrenden Mandanten betreut und insgesamt über 75 Milliarden US-Dollar Kapital eingeworben.

25-jähriges Jubiläum (2019)

2019 feierte das Unternehmen sein 25-jähriges Bestehen mit über 100 Milliarden US-Dollar eingeworbenem Kapital über 91 Fonds. LP-Commitments kamen aus 46 Ländern auf fünf Kontinenten.

Amsterdam-Büro (2023)

Im Februar 2023 eröffnete Monument Group ein Büro in Amsterdam, um die europäische Präsenz auszubauen und die Beziehungen zu Investoren in der Region zu vertiefen.

Fusion mit Mozaic Capital (2023)

Im Juni 2023 fusionierte Monument Group mit Mozaic Capital Advisors, einem führenden unabhängigen Sekundärberater, der 2015 von Solomon Owayda und Christine Patrinos gegründet wurde. Die Fusion verband Mozaics Expertise in LP Secondaries und GP-led Transactions mit Monument Groups Platzierungskompetenzen zu einer umfassenden Capital-Solutions-Plattform.

Asien-Neuausrichtung und New Peak Partners

Monument Group entschied sich strategisch, das Hongkong-Büro zu schließen und sich im APAC-Raum auf Japan zu konzentrieren. Das ehemalige Asien-Team in Hongkong machte sich unter dem Namen New Peak Partners als unabhängiger Placement Agent selbständig.

30-jähriges Jubiläum (2024)

Im Juni 2024 feierte Monument Group sein 30-jähriges Bestehen. Zu diesem Zeitpunkt hatte die Firma über 210 Fonds und Transaktionen beraten, die mehr als 140 Milliarden US-Dollar Kapital repräsentierten.

Team und Führung

Monument Group wird von einem erfahrenen Partnerteam geführt, das durchschnittlich 28 Jahre Branchenerfahrung mitbringt. Das Unternehmen beschäftigt 16 Partner und insgesamt über 50 Professionals.

NamePositionStandortBei Monument seit
Mike MillerManaging PartnerBoston1998
John McLarenSenior Advisor / Co-Founder1994
Alicia CooneySenior Advisor / Co-FounderBoston1994
Bob MastSenior Advisor1996
Bart MolloyPartnerBoston2002
Lori CampanaPartnerBoston2003
Laurence ZagePartner

Mike Miller trat 1998 bei und übernahm die strategische Gesamtleitung der Firma. Vor Monument Group war er Senior Research Associate bei Cambridge Associates mit Fokus auf Private-Equity-Research und arbeitete in der Media Investment Banking Group von Merrill Lynch. Er hat einen BA von der Yale University und einen MBA der Tuck School of Business am Dartmouth College.

Eigentümerschaft

Monument Group ist seit seiner Gründung unabhängig und partnergeführt (partner-owned). Das Unternehmen gehört keinem Private-Equity-Investor oder Finanzkonzern, sondern wird von seinen Partnern gehalten. Diese Unabhängigkeit wird als strategischer Vorteil betont, da sie Interessenkonflikte vermeidet und langfristige, nicht-konfliktierende Mandatsbeziehungen ermöglicht.

Konkurrenz

Monument Group operiert im wettbewerbsintensiven Markt der Placement Agents für Alternative Investments. Wichtige Wettbewerber sind:

KategorieUnternehmen
Bank-affiliierte Placement AgentsEvercore (Park Hill), Lazard
Unabhängige Placement AgentsCampbell Lutyens, Rede Partners, MVision, Mercury Capital, Triago, Eaton Partners
Secondaries-BeraterGreenhill (Cogent Partners), Jefferies (nach Mozaic-Fusion auch eigene Kapazität)

Monument Group differenziert sich durch seine Unabhängigkeit, den selektiven Mandatsansatz mit einer begrenzten Anzahl nicht-konkurrierender Mandate sowie die langjährige Buy-Side-Erfahrung des Führungsteams.

Quellen

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