MHR
MHR (ehemals MidlandHR) ist ein britischer Anbieter von HR-, Payroll- und Workforce-Management-Software mit Hauptsitz in Ruddington, Nottinghamshire.
MHR
MHR (ehemals MidlandHR) ist ein britischer Anbieter von HR-, Payroll- und Workforce-Management-Software mit Hauptsitz in Ruddington, Nottinghamshire. Das 1984 gegründete Familienunternehmen betreut über 1.400 Kunden und verarbeitet die Gehaltsabrechnungen von rund 2,8 Millionen Beschäftigten weltweit. MHR ist das einzige Unternehmen, das einen Royal Warrant für die Bereitstellung von HR- und Payroll-Systemen hält.
Überblick
- Typ: HR-, Payroll- und Finance-Softwareanbieter
- Gründung: 1984
- Gründer: John Mills
- Hauptsitz: MHR Campus, Ruddington, Nottinghamshire, UK
- CEO: Anton Roe (seit 2017)
- Chairman: Jessica Mills (seit 2021)
- Mitarbeiter: ca. 850+
- Kunden: 1.400+
- Website: mhrglobal.com
- Eigentümerschaft: Privat, familiengeführt (Familie Mills)
Produkte und Services
MHR bietet zwei zentrale Softwareplattformen sowie ergänzende Dienstleistungen an:
| Produkt | Einführung | Zielgruppe | Beschreibung |
|---|---|---|---|
| iTrent | 2007 | Mittelstand & Großunternehmen | Hochkonfigurierbares HR- und Payroll-System mit umfangreichen Anpassungsmöglichkeiten |
| People First | 2017 | KMU bis Großunternehmen | Cloud-basierte, modulare HCM-Plattform mit Echtzeit-Payroll |
| Microsoft Finance | — | Alle Segmente | Finanz-Softwarelösungen |
Kernfunktionen beider Plattformen
- Gehaltsabrechnung (Payroll) mit Echtzeit-Verarbeitung
- HR-Administration und Workforce Management
- Talent Management und Recruiting
- Learning & Development
- Analytics und Reporting
- Employee Self-Service
- Workforce Planning
Zusätzlich bietet MHR Outsourcing-Services an, bei denen Kunden die Gehaltsabrechnung und HR-Administration vollständig an MHR auslagern können.
Geschichte und Entwicklung
| Jahr | Meilenstein |
|---|---|
| 1984 | Gründung als Midland Software Limited durch John Mills |
| 1990er | Umbenennung in MidlandHR, Umzug nach Ruddington Hall |
| 1999 | Launch der ersten Trent-Lösung |
| 2005 | Erwerb des Britannia House als zusätzlicher Standort |
| 2007 | Veröffentlichung von iTrent |
| 2011 | Übernahme von PBS UK (HR/Payroll für KMU) |
| 2016 | Umbenennung in MHR zur Reflektion der internationalen Ausrichtung |
| 2017 | Launch von People First; Anton Roe wird CEO |
| 2021 | Royal Warrant für HR- und Payroll-Systeme; Jessica Mills wird Chairman |
| 2023 | CIPP Software Product of the Year |
| 2024 | Eröffnung des MHR Campus als neuer Hauptsitz (£10 Mio. Erweiterungsprojekt) |
| 2025 | Internationale Expansion nach Deutschland, Frankreich und Ägypten |
Führungsteam
| Name | Position | Seit |
|---|---|---|
| John Mills | Gründer & Group Chairman | 1984 |
| Jessica Mills | Chairman | 2021 |
| Anton Roe | CEO | 2017 |
| Mark Jenkins | Chief Information Officer | 2019 |
| Andrew Watson | Chief Technology Officer | — |
| Ian Stewart | Chief Marketing Officer | 2024 |
| Iain Moffat | Leiter Business Delivery & Innovation | — |
| Peter Ward | Company Secretary & Principal Legal Officer | 2018 |
Eigentümerschaft
MHR ist ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen im Besitz der Familie Mills. Das Unternehmen wurde seit seiner Gründung ohne externe Finanzierung oder Fremdkapital aufgebaut und hat keine langfristigen Schulden. MHR reinvestiert rund 24 % des Jahresumsatzes in die Produktentwicklung.
Es ist kein Private-Equity-Investor beteiligt — eine Exit-Prognose entfällt daher.
Konkurrenz
MHR konkurriert im europäischen HCM- und Payroll-Markt mit einer Reihe etablierter Anbieter:
| Anbieter | Herkunft | Schwerpunkt |
|---|---|---|
| SAP SuccessFactors | Deutschland | Enterprise HCM Suite |
| Workday | USA | Cloud HCM & Finance |
| Oracle HCM Cloud | USA | Enterprise HCM |
| Personio | Deutschland (München) | HR-Software für KMU |
| ADP | USA | Payroll & HR Services |
| Sage HR | UK | HR & Payroll für KMU |
| Dayforce (Ceridian) | Kanada/USA | HCM & Workforce Management |
| UKG Pro | USA | HCM & Workforce Management |
Im DACH-Markt ist MHR bislang wenig präsent, plant jedoch eine strategische Expansion nach Deutschland und Frankreich (Stand 2025). Auf dem britischen und irischen Markt gehört MHR zu den führenden HR- und Payroll-Anbietern und gibt an, über 10 % der britischen Arbeitnehmer über seine Systeme zu verwalten.
Zertifizierungen und Auszeichnungen
- Royal Warrant für Supply of Payroll and HR Systems (2021)
- CIPP Software Product of the Year (2023)
- ISO 9001 (Qualitätsmanagement)
- ISO 27001 (Informationssicherheit)
- Microsoft Partner
- UK’s Best Places to Work (2024, 2025)
- WCAG 2.2 AA Accessibility Compliance