Ceridian

Ceridian – heute firmierend unter dem Namen Dayforce, Inc. – ist ein US-amerikanisches Softwareunternehmen für Human Capital Management (HCM). Die cloudbasierte Plattform des Unternehmens unterstützt Personalmanagement, Lohnabrechnung, Workforce Management und Talentmanagement. Ceridian/Dayforce gehört zu den führenden Anbietern von HCM-Software im Enterprise-Segment und konkurriert direkt mit Workday, SAP SuccessFactors und ADP. Im Februar 2026 wurde das Unternehmen durch den Private-Equity-Investor Thoma Bravo für 12,3 Milliarden US-Dollar von der Börse genommen.

Überblick

Merkmal	Details
Aktueller Name	Dayforce, Inc. (bis 2024: Ceridian HCM Holding Inc.)
Typ	Privat (seit Februar 2026; zuvor börsennotiert NYSE/TSX: DAY)
Gründung	1992 (als Spin-off von Control Data Corporation)
Hauptsitz	Minneapolis, Minnesota, USA + Toronto, Ontario, Kanada
Website	dayforce.com
CEO	David Ossip
Mitarbeiter	ca. 9.600 (Stand Ende 2024)
Kunden	6.876 Unternehmen (Stand Ende 2024)
Umsatz (FY 2024)	1,76 Milliarden USD (+16,3 % YoY)
Cloud ARR	1,47 Milliarden USD
Eigentümer	Thoma Bravo (Mehrheit), Abu Dhabi Investment Authority (Minderheit)

Produkte und Services

Ceridian/Dayforce bietet eine einheitliche, cloud-native HCM-Plattform mit Single-Database-Architektur. Alle HR-Daten werden in Echtzeit verarbeitet – im Gegensatz zu Batch-Systemen von Wettbewerbern.

Kernmodule der Dayforce-Plattform

Payroll – Echtzeit-Lohnabrechnung, Steuerverarbeitung und automatische Direktüberweisungen; kontinuierliche statt periodisch-batchartige Berechnung
HR & Benefits – Personalstammdaten, Leistungsverwaltung und Compliance
Workforce Management – Schichtplanung, Zeiterfassung, Arbeitsprognosen
Talent Management – Recruiting, Onboarding, Performance Management, Nachfolgeplanung
People Analytics – Workforce-Analysen, Reporting und Dashboards
Employee Self-Service – Mobile App und Web-Portal für Lohnabrechnungen, Urlaubsanträge und persönliche Daten

Neuere Innovationen (2024–2025)

Dayforce AI Agents – Automatisierungsagenten integriert in den „Dayforce Co-Pilot” für HR-, Payroll-, Zeit- und Talent-Workflows
Dayforce Strategic Workforce Planning – KI-gestützte Personalplanung auf Unternehmensebene
Dayforce Flex – Schichtbesetzungs-Tool, das offene Schichten über interne oder externe Talentpools füllt; in 50 % der Fälle innerhalb von 25 Sekunden

Dayforce wurde 2025 zum sechsten Mal in Folge als Leader im Gartner Magic Quadrant für Cloud HCM Suites ausgezeichnet.

Geschichte und Entwicklung

Jahr	Meilenstein
1957	Gründung der Control Data Corporation (CDC), dem Ursprungsunternehmen
1992	Ceridian wird als eigenständiges Informationsdienstleistungsunternehmen aus CDC ausgegliedert
2001	Aufteilung in zwei Unternehmen: HR/Payments-Sparte behält den Namen Ceridian; der andere Teil wird zu Arbitron
2007	Leveraged Buyout durch Thomas H. Lee Partners und Fidelity National Financial (später Cannae Holdings) für 5,3 Milliarden USD; Ceridian wird von der Börse genommen
2012	Akquisition der SaaS-Lösung Dayforce; Dayforce-Gründer David Ossip wird CEO von Ceridian
2013	Trennung des HCM-Geschäfts vom Comdata-Zahlungsdienstleistungsbereich
2018	Börsengang (IPO) an NYSE und TSX, Einnahmen von 462 Millionen USD – größter IPO in der Geschichte Minnesotas; Ticker: CDAY
2018	Übernahme von Ascender zur Expansion in den australischen und asiatischen Markt
2024	Offizielles Rebranding: Ceridian HCM Holding Inc. wird zu Dayforce, Inc.; Ticker ändert sich zu DAY
2025	Thoma Bravo kündigt Übernahme für 12,3 Milliarden USD (70 USD/Aktie, 32 % Prämie) an
2026	Thoma Bravo schließt Übernahme ab; Dayforce wird von NYSE und TSX delistet und ist wieder privat

Führung

Name	Position
David Ossip	Chairman & CEO; serieller Unternehmer mit 30+ Jahren Erfahrung in HCM-Technologie; MBA Harvard Business School; Gründer des ursprünglichen Dayforce-Produkts
Steve Holdridge	President & Chief Operating Officer
Jeremy Johnson	EVP & Chief Financial Officer
Sam Alkharrat	Chief Revenue Officer
Chelsey Griggs	Chief Transformation Officer
Bill McDonald	EVP, Chief Legal & Compliance Officer

Investoren und Eigentümerschaft

LBO 2007

2007 erwarben Thomas H. Lee Partners (THL) und Fidelity National Financial (FNF) – später umfirmiert zu Cannae Holdings – Ceridian im Rahmen eines Leveraged Buyouts für 5,3 Milliarden USD und nahmen das Unternehmen von der Börse.

IPO 2018

Nach dem Börsengang 2018 hielten Thomas H. Lee Partners ca. 52,5 % und Cannae Holdings ca. 33,1 % der Anteile. CEO David Ossip hielt ebenfalls eine direkte Beteiligung.

Thoma Bravo Übernahme 2026

Am 21. August 2025 kündigte Thoma Bravo eine vollständige Übernahme für 12,3 Milliarden USD (70 USD/Aktie in bar) an – einem Aufschlag von 32 % auf den unbereinigten Aktienkurs. Die Abu Dhabi Investment Authority (ADIA) beteiligte sich als signifikanter Minderheitsinvestor. Am 4. Februar 2026 wurde die Transaktion abgeschlossen.

Ein expliziter Fondsname für die Thoma-Bravo-Transaktion wurde in offiziellen Pressemitteilungen nicht genannt; eine Exit-Prognose ist daher nicht möglich.

Wettbewerb

Dayforce/Ceridian konkurriert im Enterprise-Cloud-HCM-Markt mit folgenden Unternehmen:

Wettbewerber	Profil
Workday	Primärer Direktkonkurrent; Enterprise-Cloud-HCM und Finanzlösungen; gilt vielen Analysten als Marktführer
SAP SuccessFactors	Cloud-HCM-Suite von SAP; stark in Großunternehmen; Compliance in 100+ Ländern
ADP	Etablierter Marktführer; Lohnabrechnung und HCM für alle Unternehmensgrößen
UKG Pro	(Ultimate Kronos Group) Starke Position im Workforce Management und Payroll; großer Mittelstandskonkurrent
Oracle HCM Cloud	Vollständige HCM-Suite von Oracle; primär im Enterprise-Segment
Rippling	Wachstumsstarker Newcomer; kombiniert HR, IT und Finance in einer Plattform

Differenzierungsmerkmale von Dayforce: Single-Database-Architektur, Echtzeit-Lohnabrechnung (statt Batch), starkes Schichtplanungs-Modul für schichtintensive Branchen wie Einzelhandel und Gesundheitswesen.